2018年8月13日至8月17日，由金沙集团1862cc19名师生代表组成的领航研习营在厦门进行岗位体验实践。在本次岗位体验活动中，研习营成员分为两支队伍，分别前往厦门海为科技有限公司以及厦门宸鸿科技有限公司进行岗位体验实习。
在14日下午，两支队伍会师，拜访了厦门光莆电子有限公司董事长兼金沙集团1862cc校友——林瑞梅女士，并对光莆电子有限公司进行了参观。
参与此次岗位体验的同学们都收获颇丰，在活动结束后，研习营的成员将心得体会撰写成文，希望与同学们分享，并为大家未来的就业择业提供些许借鉴。
一、 公司简介
海为科技有限公司
厦门海为科技有限公司成立于2005年，是一家集自主研发、生产、销售及服务为一体的高新技术企业。海为专注于工业控制领域自动化水平的提高，致力于工业自动化核心控制系统的研发，为工业自动化设备制造商提供整体解决方案。海为拥有100%自主知识产权的Haiwell(海为)系列国产PLC，由其研发的软件HappyHaiwell更是达到了100%仿真的功能，技术处于世界领先水平。海为公司研发的产品广泛应用于塑料、包装、纺织、数控机床等领域的系统和控制设备。
宸鸿科技有限公司
宸鸿科技有限公司隶属于宸鸿集团，宸鸿集团是著名台资企业(TPK), 旗下拥有宸鸿科技， 宸阳光电科技，瑞世达科技，宸正光电科技，祥达光学，威鸿光学，宝宸光学及瑞士达光学等。
宸鸿科技是透明玻璃投射电容技术之领导厂商，提供客户全方位的触控技术应用解决方案，包括产品设计﹑研发到量产。除了拥有多元化的产品应用与全方位解决方案外，更具备了领先业界的触控技术，不断创新与研发更完善的多点触控解决方案和大尺寸触控解决方案，已拥有上百项触控技术专利，是触控行业内的翘楚。
光莆电子股份有限公司
光莆电子科技有限公司成立于1994年，是一家从事LED照明及LED应用关键零部件（LED封装、LED背光组件、FPC）的研发、生产、销售的国家高新技术企业，2017年4月，公司在深交所创业板上市。公司紧跟国际先进技术及品质发展趋势，坚持自主开发，注重前瞻性的技术开发储备及集成技术的深入研究，经过多年的磨练，已获得140多项（含欧盟）授权专利，通过了ISO、TS、BSCA等一系列管理体系认证，逐渐赢得了全球通用照明行业及显示器领域知名企业的认可。
二、海为之行
行程安排
海为公司十分重视此次暑期体验活动，特意为营员们量身定制了三天半的培训计划，并安排了蔡功松、陈昭榕等八位工程师为金沙集团1862cc的学子们进行授课。
此次培训内容主要为海为自主研发的系列PLC产品介绍及应用，包括PLC软件基本操作，通讯模块、PID模块、远程IO模块、无线ZigBee通讯模块等。在进行理论培训的同时，海为的工程师们也鼓励我们动手实践，对理论知识有一个更深入的了解。
蔡工讲解PLC基础知识
陈工指导同学操作软件
除了对我们进行知识的传授与解惑之外，海为的工程师们也根据自身经历为我们对于专业的困惑和就业的迷茫进行了解答，并在此次活动的最后一个下午组织了一场欢送会，工程师们与东大学子共同分享交流此次岗位体验的心得。
欢送会现场
同学们认真听课
三、宸鸿之行
行程安排
| 8月13日 | 8月14日 | 8月15日 |
| 企业介绍与普通车间参观 | 自主研发设备展厅参观 | 无尘车间参观 |
在岗位体验的第一天，宸鸿科技的负责人对东大学子的到来表示欢迎，并对宸鸿科技的发展、产品和工作环境做了详细的介绍，带领大家参观了普通车间，同时简单介绍了触摸屏的生产流程。
第二天营员们参观了宸鸿科技公司的自主研发设备展厅。宸鸿科技公司不仅仅提供客户全方位的触控技术应用解决方案，还自主研发设计了相关的生产设备，并将自主研发的设备投入生产线中使用。在展览厅中，公司人员为大家详细地介绍了自主研发设备的原理和应用。
为了更好地了解和体验工作，营员们进入了正在生产产品的无尘车间进行更进一步的了解和体验。从开料、印刷、组合、裁剪、压合、测试到终检，基本所有的生产步骤，都进行了详细地观察和体验。
普通车间
无尘车间
（注：以上图片均由宸鸿科技有限公司提供）
四、光莆之行
行程安排
| 01 | 02
| 03
| 04
|
| 产品展厅参观 | 车间参观 | 实验室参观 | 校友访谈 |
8月14日下午，参加此次岗位体验的两支队伍进行会师，前往光莆电子产业园拜访光莆电子股份有限公司董事长兼金沙集团1862cc校友林瑞梅女士。在正式进行访谈之前，营员们先对光莆电子的产品展厅与车间、实验室进行了参观。
产品展厅参观
产品展厅参观
五、访谈记录
在校友访谈环节，林瑞梅师姐对于学生们提出的关于择业就业创业等的问题都进行了耐心详细的解答，这里将一些问题记录分享给大家，希望有同样困惑的同学在看到之后能够从中找到一些启发。
Q&A
问：现在的创业与过去相比，遇到的困难是否相同？
答：不一样的。现在的机会比以前多得多，但是现在创业要成功比以前也难得多。从前只要有技术，就有很大的可能在市场上获得机会。而现在环境不同了，大家都有能力，那你就要做到脱颖而出，更多的需要的是资本的力量，要让别人信服。
Q&A
问：能分享以下您寻找团队伙伴的标准吗？
答：企业在不同的发展时期需要不同的人才，对于初创型来说最重要的是大家要有共同的想法，另外一个就是团队还是要互补。最重要的是团队成员价值观基本上相同，这决定团队是否可以走的长远，其他都是可以努力去培养的。
Q&A
问：很多女生担心在就业时会面临性别歧视，想请教一下您的看法是怎样呢？
答：女生相对男生来说也有优势啊，女生更细心、更吃苦耐劳......在面试的时候我建议大家亮出自己的闪光点，特别是容易被质疑的地方，比方说企业可能担心女生动手能力不强，那就注重展示出你做过的项目等等。
Q&A
问：从您决定创业到重新决定公司的发展方向，这期间有很多重大选择，能和我们分享一下您的心得吗？
答：其实大学对我的影响是最大的，在大学期间培养了很多的品质、意识，对我之后的很多抉择都有影响。技术很重要，这个是基础，决定了你是否有能力去接受一个任务。此外，跟人之间的交往也是很重要的，要学会包容、关心、互助的精神。另外创业的时候力量都有限，即使是大企业也一定是要顺势而为的。那么对于团队来说，遇到困难，只要是坚定地做企业，这些都是小问题。
访谈现场
与林瑞梅校友合影
六、营员心得
对于此次岗位体验活动，我们的营员们也有很多收获，为此亲自撰写了上万字的心得体会，在此选取部分与大家分享。
在这几天的参观中，有几点对我来说印象深刻。
首先，是企业的严谨。宸鸿科技公司保密工作做得很好，对进出公司的人员有严格的要求，而且对车间工作环境要求十分严格。在进入无尘车间时，不能穿有金属的衣服（含内衣）、必须身着无尘服（含无尘鞋、口罩、手套）等。
其次，是企业的自动化和现代化。自动化的机器取代了绝大部分的人力工作，使得生产效率有了极大的提高。虽说触摸屏的生产流程的绝大多数工作都是由机器完成，但仍有不少工作需要人参与，并没有实现完全的自动化。所以工业自动化还有很长的路要走。最后，是企业的创新力。虽说有些大型工业设备都是外国进口，但宸鸿科技公司自主研发设计了一些触摸屏相关的生产设备，并将自主研发的设备投入了生产线中使用。
通过这几天的参观，我们有了很多的收获。由学校转入企业，有很大的变化。只有不断的学习、积累和创新才能在工作中展现自己的价值和能力。
——肖婧
脱离了课本和课业要求的紧张氛围，4天的体验过程变得格外轻松。海为的工程师们生动详细地为我们介绍海为产品以及这些产品在各行各业的应用，耐心细致地解答我们的提问，闲暇时间更是与我们打成一片，与我们谈论大学生活以及行业现状。如果说在海为的体验是引领我们进入行业，那么参观光莆则是帮助我们明确方向。面积广大的园区、节奏紧凑的生产流水线、设备众多的研发实验室、气势高耸的办公楼，让我不禁佩服嗟叹于林瑞梅校友二十年来将让一切从无到有的魄力。这些都是课本的生硬文字描述和在学校的繁复课程里学不到的，却又是对我的人生规划有极大帮助的。
——刘怿峣
此行目的，最终还是要回归大学学习教育这个主题上。本科课程表上的课程仅仅只是入门，要想实现知识转化为财富，还必须在课外下足功夫。本科课程学习的目的并不是应用，而是启发。从个人发展的角度来看，本科教育应该着眼于博雅教育，更应该强调心智的培养，这对一个人的发展后劲是影响巨大的。我们作为自己人生的掌舵人，应该努力将其并入自身的修炼项目上。
此外，有幸能够与林瑞梅女士进行交流，最让我印象深刻的，是她面对困难不屈不挠、勇往直前的态度！当我问及她所经历的失败时，她轻描淡写地回答她遇到的都是困难，是困难就可以解决。这种言语间闪烁的魄力着实令我向往。
——黄楚炫
新的学期已经开始了，通过此次暑期活动，我们挣脱课本的束缚，来到企业进行实际体验，在强化专业知识学习，增强实践能力的同时，也积累了职业经验，有利于为下个新学期乃至今后提前规划好学习方向和目标。活动结束后，小伙伴们将此次活动的心得体会以文字、视频的形式记录下来，希望与大家一同分享交流，为同学们未来择业就业提供借鉴。
图片| 海为科技、宸鸿科技、王毓鑫、曾桃生
文字|黄楚炫、刘怿峣、肖婧、吴菁、吴柳青
排版|吴菁
